05
Rgp
Pastaraisiais metais darbo ginčų praktikoje pastebima aiški tendencija – kartu su „tradiciniais“ reikalavimais dėl neišmokėto darbo užmokesčio, neteisėto atleidimo ar nepagrįstai skirtų drausminių nuobaudų darbuotojai vis dažniau reiškia ir reikalavimus atlyginti neturtinę žalą. Tokių...