Read More
05 Rgp
Bendra informacija

Neturtinė žala darbo ginčuose: ką rodo naujausia DGK ir teismų praktika

  • Posted by
Pastaraisiais metais darbo ginčų praktikoje pastebima aiški tendencija – kartu su „tradiciniais“ reikalavimais dėl neišmokėto darbo užmokesčio, neteisėto atleidimo ar nepagrįstai skirtų drausminių nuobaudų darbuotojai vis dažniau reiškia ir reikalavimus atlyginti neturtinę žalą. Tokių...

Skaityti plačiau

Read More
02 Lie
Darbo ginčai

Darbo ginčų komisijose nustatomi darbdavių pažeidimai ir jų teisinės pasekmės

Darbo ginčų komisijos (toliau – DGK) kasmet nagrinėja daugybę individualių darbo ginčų tarp darbuotojų ir darbdavių. Didžiąją dalį nagrinėjamų bylų sudaro ginčai dėl neišmokėto darbo užmokesčio, žalos atlyginimo, neteisėto atleidimo iš darbo, galutinių atsiskaitymų...

Skaityti plačiau

DARBO PAREIGŲ PAŽEIDIMAI
Read More
30 Kov
Bendra informacija, Komercinė teisė

Skaidraus atlygio direktyva: kaip pasiruošti įmonėms Lietuvoje

Nuo 2026 m. birželio 7d. Lietuvoje įsigaliosianti ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva (ES 2023/970) įpareigos darbdavius užtikrinti aiškią, objektyviais kriterijais pagrįstą atlygio sistemą. Pagrindinis jos tikslas – įgyvendinti principą „vienodas darbas – vienodas atlygis“ ir...

Skaityti plačiau

DARBO SUTARTIES ŠABLONAS
Read More
22 Vas
Darbo ginčai

Ekspertinė patirtis iš pirmų lūpų: dalyvavimas darbo ginčų komisijų veikloje ir įžvalgos darbdaviams

Klaipėdos prekybos, pramonės ir amatų rūmai publikavo  vertingą praktinę medžiagą – Rūmų atstovo darbo ginčų komisijoje (DGK) patarimai.  Visą publikaciją rasite čia:  https://www.kcci.lt/file/manual/R%C5%AAM%C5%B2-ATSTOVO-DARBO-GIN%C4%8C%C5%B2-KOMISIJOJE-PATARIMAI-R%C5%AAMAI.pdf  Dovilė Liebutė-Žandarienė, kaip darbdavių organizacijų (Klaipėdos prekybos, pramonės ir amatų rūmų) deleguota narė Darbo...

Skaityti plačiau

Read More
21 Lap
Darbo ginčai

Konstitucinis Teismas už nemokamą ir prieinamą darbo ginčų sprendimą

  • Posted by
Konstitucinį Teismą pasiekė prašymas ištirti ar toks reguliavimas, kai darbo ginčų komisijoje patirtos bylinėjimosi išlaidos asmenims nėra priteisiamos, atitinka Konstitucijos 30 straipsnio, 109 straipsnio 1 daliai, konstituciniams teisinės valstybės, teisingumo principams, pagal kuriuos, pareiškėjo...

Skaityti plačiau

Read More
21 Lap
Darbo teisė

Darbdavio pareiga teikti informaciją Darbo tarybai iki balandžio 1 dienos

  • Posted by
Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (DK) 205 straipsnis reglamentuoja reguliarų darbdavio teiktinos informacijos Darbo tarybai ir konsultavimąsi su ja, siekiant konstruktyvaus bendravimo bei bendradarbiavimo, sudarant sąlygas socialiniam dialogui bei laiku identifikuojant galimas rizikas darbuotojų užimtumui...

Skaityti plačiau

Read More
21 Lap
Darbo teisė

Darbdavys nori keisti darbo sutarties sąlygas: 5 dalykai į ką atkreipti dėmesį

  • Posted by
Darbdavys, inicijuodamas darbo sutarties sąlygų pakeitimą, privalo tai atlikti sutinkamai su LR Darbo kodekso 45 straipsnyje keliamais reikalavimais pasiūlymui, procedūrai, nustatytiems terminams: 1. DARBO SUTARTIES SĄLYGOS KEIČIAMOS SU DARBUOTOJO RAŠYTINIU SUTIKIMU Pagal Darbo kodekso 45 str....

Skaityti plačiau