Darbo teisė

Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (DK) 205 straipsnis reglamentuoja reguliarų darbdavio teiktinos informacijos Darbo tarybai ir konsultavimąsi su ja, siekiant konstruktyvaus bendravimo bei bendradarbiavimo, sudarant sąlygas socialiniam dialogui bei laiku identifikuojant galimas rizikas darbuotojų užimtumui...

Skaityti plačiau

Darbdavys, inicijuodamas darbo sutarties sąlygų pakeitimą, privalo tai atlikti sutinkamai su LR Darbo kodekso 45 straipsnyje keliamais reikalavimais pasiūlymui, procedūrai, nustatytiems terminams: 1. DARBO SUTARTIES SĄLYGOS KEIČIAMOS SU DARBUOTOJO RAŠYTINIU SUTIKIMU Pagal Darbo kodekso 45 str....

Skaityti plačiau

Informavimas – informacijos (duomenų) perdavimas darbuotojams ar darbo tarybai, siekiant supažindinti su klausimo, susijusio su darbuotojų darbo, socialinėmis, ekonominėmis teisėmis ir interesais, esme (DK 204 str. 1 d.). Konsultavimas – pasikeitimas nuomonėmis ir dialogo tarp darbo tarybų...

Skaityti plačiau