Aprašymas
Darbo santykiai prasideda ne tik nuo parašo ant darbo sutarties. Norint tinkamai įforminti darbuotojo priėmimą ir išvengti vėlesnių nesusipratimų, būtinas ir papildomas dokumentų paketas, kurį sudaro pranešimas apie darbo sąlygas, darbuotojo duomenų anketa, taip pat darbuotojo prašymai, kas leidžia surinkti visą reikalingą informaciją, tinkamai informuoti darbuotoją apie jo teises ir pareigas bei užtikrinti sklandžią administracinę eigą.
Nepamirškime ir to, kad kiekviena įmonė privalo turėti ir kitą, ne mažiau svarbią dokumentaciją: lokalinius teisės norminius aktus (tvarkas, politikas), pareiginius nuostatus, darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos instrukcijas ir kitus dokumentus, su kuriais darbuotojas turi būti supažindinamas dar prieš pradėdamas dirbti. Tai ne tik teisinis reikalavimas – tai ir veiklos saugumo, aiškumo bei atsakomybės pagrindas.
Reikalinga papildoma konsultacija dokumentų įdiegimo klausimais?